Aan de leiding Aan de leiding Vertrouwen, begrip en een positieve sfeer Ronald Pronk en zijn partner Jitty Vasquez Dela Cruz vinden een positieve, open en prettige sfeer in hun salon het allerbelangrijkste. Dat kan volgens... Aan de leiding Leidinggeven in de sixties versus nu Er is veel veranderd in de relatie tussen werkgever en werknemers. Nico zijn zoon, Eric, werd mede-eigenaar werd van Salon Craft en deelde toen de leiding... Aan de leiding Passie voor de salon, maar geen kapper Meral doet het anders. Ze kan namelijk geen schaar vasthouden en juist daarom heeft Meral alle ruimte om te ondernemen. Lees hier haar verhaal. Aan de leiding Beslissen met het hele team Eigenlijk is zijn ‘dienend leiderschap’ per ongeluk ontstaan. Ron Broer (Broer Haarverzorging in Gouda) vindt het belangrijk om grote beslissingen samen... Aan de leiding Karole nam de salon over waarin ze werkte Ook als Karole van Rossum geen cent voor haar werk zou krijgen, zou ze nog het állerliefste kapster zijn. “Ik wilde al kapper worden toen ik vier jaar... Aan de leiding Onbetaald verlof: Sheila maakte een droom mogelijk “Kan ik jou straks even spreken, als de rest naar huis is?”, Sheila Meyers weet nog als de dag van gisteren wat er in haar omging toen een van haar kapsters... Aan de leiding Vrijheid binnen kaders Cor Bouw probeert uitsluitend nog nieuwsgierig te zijn. Hij kiest zijn medewerkers op basis van intuïtie en durft hen vertrouwen en vrijheid te geven. “... Aan de leiding Arjan Bevers trots op award winning team De Coiffure Awards draaiden dit jaar om Arjan Bevers. Hij werd Hairdresser of the Year en won daarmee de hoofdprijs. Gek genoeg is dat niet de prijs waar... Aan de leiding Haal het beste uit je complimenten Je medewerkers zijn AWESOME. Goed om hen dat te laten weten, want ieder mens wil gewaardeerd worden. Maar het ene compliment is – zeker qua effectiviteit... Aan de leiding Stoelenverhuur: 1 team, 5 pinautomaten Werkgever zijn heeft z’n voor- en nadelen. Na een vervelende ervaring besloot Angela Hermus (Hairstudio Variaty) in 2011 te experimenteren met stoelenverhuur... Aan de leiding Hollandse zusjes runnen New Yorkse salon Aan de andere kant van de wereld de succesformule van je vader voortzetten. Na onder andere in Nederland, Australië en Spanje te hebben gewoond en gewerkt... Aan de leiding Training op maat voor salonmanagers Leidinggeven is niet altijd makkelijk. Je wil aardig gevonden worden, maar wel autoriteit hebben. Sommigen hebben moeite met structuur en dan heb je ook... Aan de leiding Hoe haal je toppers in huis? Een geweldige werkplek, veel trainingen en een fán-tas-tisch gezellig team. Daar zijn werkzoekende kappers wel voor te porren, maar dat beloven álle werkgevers... Aan de leiding Positief en vol energie: zo houd je je team FRESH Als goede werkgever zorg je voor je team; arbeidsvoorwaarden zijn netjes geregeld, je houdt functioneringsgesprekken en je zorgt voor een veilige en gezonde... Aan de leiding Fatos’ missie: jongeren inspireren met haar passie Fatos Hasturk, eigenaar van Fatos Hair Salon, ziet het als haar missie om jonge mensen te enthousiasmeren voor het kappersvak. Daar is volgens haar soms... Aan de leiding The winning team… Winst en verlies hebben alles te maken met hoe een team functioneert, vindt René Rombout. In 2004 nam hij Rombout Kappers van zijn vader over en sindsdien... Aan de leiding “We hadden alles samen opgebouwd.” “Heb je een partner?” vraagt Bertie Koolman. “Ja? Dan weet je hoe het soms gaat. Dat je af en toe keuzes maakt in het leven die je alleen niet zo snel... Aan de leiding Training Ziekte & Verzuim Als je met personeel werkt, is je team het grootste kapitaal van je bedrijf. Zonder hen geen blije klanten, geen omzet, geen succesvolle salon. Helaas... Aan de leiding Maanden weg van je salon Kun jij meerdere weken of zelfs maanden wegblijven van je salon, bijvoorbeeld omdat je een grote reis wilt maken? Of ziek wordt? Voor Claudia Petit, eigenaar... Aan de leiding 10 vragen over de nieuwe kapperscao De Cao Info-avonden van de ANKO werden in april goed bezocht. Toch is het nog even wennen aan de nieuwe cao. Daarom zet ANKO Kapperszaken de 10 meest ... Aan de leiding ”Ik wil een people manager zijn” Van één naar twee teams gaan omdat je een tweede vestiging opent. Hoe blijf je dan effectief leidinggeven? Jerry en Francis moesten die vraag beantwoorden... Volgende artikelen
