Als een medewerker ziek is of een operatie moet ondergaan, dan kan hij of zij niet werken. De medewerker meldt zich ziek en het salaris wordt doorbetaald. Duidelijk! Maar hoe zit dat als je medewerker niet ziek is en toch een operatie ondergaat, zonder dat er een medische noodzaak is? Bijvoorbeeld als hij of zij kiest voor een cosmetische operatie zoals een borstvergroting, neuscorrectie, etc.?