In deze rare tijden kan het voorkomen dat een medewerker niet ziek is, maar toch niet kan komen werken, omdat iemand in zijn of haar gezin corona(symptomen) heeft. Je medewerker moet dan veertien dagen in quarantaine en heeft recht op doorbetaling van het salaris, maar jij kan als werkgever geen aanspraak maken op je verzuimverzekering. Wat kun je doen?